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  • 【人才招聘】商務經理(待遇年薪30萬) ?21名、培訓專員、安全評價工程師、安全評價實習生、商務助理、環評技術人員
  • 來源:   作者:   點擊:【1028】 時間:2019-7-4 11:51:52
  • 【人才招聘】商務經理(待遇年薪30萬)  21名

    崗位職責:

    1、以區域內客戶為重點,獨立開展市場業務;

    2、建立健全區域內的客戶信用管理體系;

    3、負責本區域大客戶銷售合同的談判與簽訂;

    4、負責本區域銷售數據統計分析和回款管理;

    5、分解本區域年度工作目標,執行績效考核獎懲制度;

    6、完成所在區域內的銷售推動和業績目標。

    7、區域劃分:酒泉嘉峪關區域3人,金昌張掖區域1人,慶陽平涼區域2人,白銀定西臨夏區域3人,天水隴南甘南區域4

    8、行業區分:交通行業1人。

    任職要求:

    1、工作嚴謹、坦城正直、吃苦耐勞,有強烈的上進心和事業心;

    2、性格外向,反應敏捷,有親和力,具有較強的表達能力、溝通能力和執行能力;

    3、具備較強的市場分析和營銷拓展能力,能獨立開展業務;

    4、具有一定的人脈資源與良好的客戶服務意識,可常駐業務所在區域;

    5、二年以上相關工作經驗,有安全、職業衛生、環保、社會穩定風險分析、消防檢測評估等相關行業從業經驗者優先。

     

    【人才招聘】培訓專員

    職責描述:

    1、對內進行公司全公司各崗位的人員的培訓計劃實施;

    2、負責公司簽訂的線上平臺培訓合同的實施,包括:內部系統的上線指導、使用指導、售后服務工作;

    3、對外負責公司承接的線下安全、消防、職業病防治等課程的任務派發、會務組織、交付對接的服務工作

    4、負責承接各企業有關勞動法中的安全培訓相關培訓課程,并對培訓計劃的組織實施、效果評估、后期跟蹤;

    5、負責篩選、制作培訓教材、課片收集相關部門培訓課件及培訓方面技術,建立培訓檔案等工作;

    6、在公司整體人才戰略的指導下,配合各職能部門有序開展管理人才梯隊的建設工作,做好員工職業生涯規劃;

    7、完成直屬上級交辦的其他事項。

    任職要求:

    1、統招本科以上學歷,師范專業、有教師、培訓從業經驗優先

    2、有2年以上大型企業培訓管理崗位或相關咨詢公司同等崗位工作經歷有過平臺、課件培訓經驗者優先考慮;

    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

    【人才招聘】安全評價工程師

    崗位職責:

    1、項目現場技術核查,收集相關資料,信息等工作;

    2、根據報告要求編寫安全評價報告,核查統計分析報告;

    3、參加相關專家技術會議,論證會議,為公司的業務提供技術支持;

    4、完成技術方面的其他相關工作。

    任職要求:

    1、本科及其以上,碩士及三好學生、學生干部和有工作經驗者優先;

    2、水利工程、水利機電、安全工程、應用化工、油田開采等相關專業;

    3、有一定的安全現場工作經驗;

    4、能夠出差,有一定的溝通和文筆能力;

    5、工作較為細致較強的責任心。

    【人才招聘】安全評價實習生

    崗位職責:

    1、項目現場技術核查,收集相關資料,信息等工作;

    2、根據報告要求編寫安全評價報告,核查統計分析報告;

    3、參加相關專家技術會議,論證會議,為公司的業務提供技術支持;

    4、完成技術方面的其他相關工作。

    任職要求:

    1、本科及其以上,碩士及三好學生、學生干部優先;

    2、水利工程、水利機電、安全工程、應用化工、油田開采等相關專業;

    3、有一定的安全現場工作經驗;

    4、能夠出差,有一定的溝通和文筆能力;

    5、工作較為細致較強的責任心。

     

    【人才招聘】商務助理

    崗位職責:

    1、負責標書的制作校核;

    2、客戶關系維護、政府關系維護;

    3、合同管理、資質管理;

    4、項目進度跟進,項目資料收集工作;

    5、出差參與投標、合同簽訂相關事宜

    任職要求:

    1、熟練使用電腦辦公軟件,有招投標相關工作經驗優先;

    2、能適應加班和出差;

    3、對蘭州市內交通熟悉,有駕照者可以獨立駕駛者優先;

     

    【人才招聘】環評技術人員

    崗位職責

    1、能夠獨立完成建設項目現場踏勘、資料收集、業主溝通等工作;

    2、能夠獨立完成環境影響報告書的編制工作;
    3、熟悉環評工作涉及的相關法律、法規等;

    4、能夠獨立完成項目全流程管理。

    任職要求:

    1、全日制本科以上學歷,環境工程、環境科學、給排水工程等與環保相關專業優先考慮;

    2、大專學歷,需從事5年以上環評相關工作;
    3、具有良好的職業操守和責任心,對自己從事的工作有一定的認知;

    4、熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件,熟練使用CAD等制圖軟件;
    5、有良好的學習能力,團隊合作精神、溝通力和抗壓力,能適應出差。

    【人才招聘】人事行政部經理

    崗位職責:
    1、負責組織編制和修訂人力資源管理的各項規章制度,完善人力資源管理體系以及建立和健全公司人事檔案材料。
    2、公司所有資質的規劃、管理、辦理工作。
    3、梳理公司各部門職能,主導確定各部門架構、編制、崗位、人員及其責任。
    4、建立公司合理的薪酬體系,推動建立和完善公司激勵體系。
    5、根據公司發展戰略方向,制定人力資源規劃及戰略,公司人力資源招聘計劃的制定并督導實施。
    6、主導人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退,并協調處理勞動爭議。
    7、企業文化活動組織及日常事務管理配合。

    8、負責公司行政(檔案管理、快遞收發、固定資產、低值易耗品、車輛管理、資質印章、公文管理)的制度設置、優化、開展、實施工作。

    9、工作會議及匯報工作。

    10、執行總經理下達的工作內容。
    任職要求:
    1、人力資源崗位8年以上工作經歷,3年以上管理經驗,管理過50人左右的團隊。
    2、有從事過資質辦理、辦公室主任、黨辦管理工作經驗者優先,黨員優先、大型企業管理工作經驗者優先。

    3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化。
    4、有建立和完善發展型企業各項人事制度經驗者優先。

    【人才招聘】業務主管

    崗位職責:

    1.負責公司內部及合作方所有項目的跟進;

    2.負責項目的核對、匯總、報表出具及開票工作;

    3.負責項目的收款單錄入;

    4.負責項目的報告的收發及登記工作;

    5.負責對接其他合作單位的返款工作、評審會報銷工作;

    6.配合出差及招投標項目;

    任職要求:

    1.性格外向,反應敏捷,有親和力,具有較強的表達能力、溝通高能力和執行力;

    2.熟練掌握各類電腦辦公軟件;

    3.有技術咨詢服務行業工作經驗者優先;

    4.有責任心,抗壓能力強,能夠適應加班及出差工作;

     


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